THE MANAGERIAL REFORM AND THE EFFECTS IN THE DIFFERENTIAL PUBLIC PROCUREMENT

THE ARRANGEMENT OF VARIABLE REWARD

Authors

  • Giovani Corralo UPF
  • Bruna Lacerda Cardoso UPF

Keywords:

Differential public procurement, Efficiency principle, Managerial reform, Variable reward

Abstract

The goal of this scientific work is to reflect about the arrangement of variable reward and the efficiency principle in Brazilian differential public procurement. Far away from persecute purity methodological, this work uses the dialectical methodology. In this way, It is studied the public procurement general law as well the differential public procurement law. In sequence is analyzed the managerial reform in Brazilian public administration and the efficiency principle. Lastly It is done the relation among the arrangement of variable reward as a tool to effective the efficiency principle and your correlation with managerial reform of 1995, what is demonstrated.

Author Biographies

Giovani Corralo, UPF

Mestre e Doutor em Direito pela UFPR. Professor da graduação e do Programa de Mestrado em Direito da Universidade de Passo Fundo. Professor convidado do Programa de Mestrado da Universidade Agostinho Neto – Angola. Participante do projeto de pesquisa Observatório de Administração Pública: o poder na função administrativa da UPF.

Bruna Lacerda Cardoso, UPF

Acadêmica da Faculdade de Direito da Universidade de Passo Fundo e participante do projeto de pesquisa Observatório de Administração Pública: o poder na função administrativa da UPF.

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Published

2020-11-03

How to Cite

Corralo, G., & Lacerda Cardoso, B. (2020). THE MANAGERIAL REFORM AND THE EFFECTS IN THE DIFFERENTIAL PUBLIC PROCUREMENT: THE ARRANGEMENT OF VARIABLE REWARD. Constituição, Economia E Desenvolvimento: Revista Eletrônica Da Academia Brasileira De Direito Constitucional , 7(13), 564–585. Retrieved from https://mail.abdconstojs.com.br/index.php/revista/article/view/118

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